Les chefs d'entreprise qui exploitent les raisons qui poussent leurs employés à se rendre au travail chaque matin peuvent susciter des niveaux d'engagement plus profonds et contribuer à créer des lieux de travail plus énergiques.
Consultez cette intéressante interview de Marjolein Lips-Wiersma publiée dans le NZ Management Magazine en 2012 - à la suite du lancement du livre de Marjo et Lani Morris "The Map of Meaning® - a Guide to sustaining our humanity in the world of work" (La carte du sens® - un guide pour préserver notre humanité dans le monde du travail).
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