La Carte du sens® est issue de la recherche initiale du professeur Marjolein Lips-Wiersma, pour laquelle elle s'est entretenue avec des personnes issues de milieux et de fonctions différents, notamment des professionnels, des cadres, des ouvriers et des employés administratifs, sur ce qui donne un sens à leur travail.
Marjolein a ensuite résumé leurs réponses dans le Modèle de développement holistique (nom initial de la carte). (Le modèle a été testé par Marjolein, Lani Morris et Patricia Greenhough auprès de centaines de personnes dans le cadre d'ateliers, de conférences et d'interventions organisationnelles et thérapeutiques. Elles ont vérifié sa pertinence et sa solidité auprès de vingt collègues (universitaires, travailleurs communautaires, consultants, managers et coachs) qui utilisent le modèle dans leur travail. En 2010, le modèle a été testé quantitativement sur 500 participants d'âges, de professions et de cultures très variés, ce qui a confirmé qu'il permet de saisir le contenu et le processus d'un travail qui a du sens. Vingt ans de tests du modèle de cette manière, dans un nombre toujours croissant de pays (dont la Roumanie, l'Arabie Saoudite et le Brésil), donnent l'assurance que le cadre est solide, pertinent et très utile.
En 2011. La carte du sens a été publiée et le modèle a été rebaptisé pour devenir La carte du sens®. En 2017, l'éditeur original, Greenleaf, a été racheté par Routledge, et la deuxième édition de notre livre, The Map of Meaningful Work, a été publiée avec une distribution mondiale.
En 2017, le Map of Meaning International Charitable Trust a été créé dans le but de gérer notre communauté croissante de praticiens et de partager la Map of Meaning® avec tous les peuples du monde.
Aujourd'hui, la communauté de The Map of Meaning International va de mieux en mieux et rend hommage à tous ceux qui ont joué un rôle dans cette croissance. Les fondatrices Marjolein Lips-Wiersma, Lani Morris et Patricia Greenhough ; le mari de Marjo, Charles Lips ; le mari de Patricia, Richard Greenhough ; Margaret Jeffaries qui a été l'initiatrice de la première conférence Spirit@Work à Christchurch en 2000 au cours de laquelle la Carte a été rendue publique pour la première fois ; les premiers pionniers qui ont travaillé avec la Carte : Laura Brearley, Sue Howard, Dave Burton ; Robin Burgess et Drew Pryde de l'Institut écossais des dirigeants d'entreprise ; Helena Clayton, Steve Tarpey, Kerry McGovern, Celine McKeown, qui, chacun à leur manière, ont amené la carte dans de nouvelles parties du monde et développé de nouvelles applications.
D'autres pionniers, Chris Henderson, Sandra Hogan et Judy McLelland, ont également contribué à notre travail. Cara Bennett, de Langley Twigg, et Geof Shirtcliffe, Tim Sherman et Pearson Williams, de Chapman Tripp, Wellington, qui nous ont conseillés, et Sean Bevin, qui a été le témoin de la documentation du Trust.
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