Intitulé Development and validation of the Comprehensive Meaningful Work Scale (CMWS), Marjolein Lips-Wiersma et Sarah Wright s'appuient sur deux études qualitatives approfondies pour développer et valider de manière systématique une mesure globale du travail valorisant. Cette échelle fournit une mesure multidimensionnelle et orientée vers le processus du travail utile qui saisit la complexité du concept. Elle mesure les dimensions "développement du moi intérieur", "unité avec les autres", "service aux autres" et "expression du plein potentiel", ainsi que les tensions dynamiques entre ces dimensions par le biais d'items sur "être contre faire" et "soi contre les autres". L'échelle mesure également l'inspiration et sa relation avec le besoin existentiel d'être réel et enraciné. Des analyses factorielles exploratoires et confirmatoires réalisées à partir d'échantillons multiculturels issus d'un large éventail de professions démontrent la validité de l'instrument de mesure.
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