Formation
La carte du sens est un cadre essentiel pour soutenir le développement intérieur des compétences, des qualités et des manières d'être nécessaires pour mener une vie significative et durable. En apprenant à utiliser la carte du sens, nous augmentons notre capacité à nous diriger et à diriger les autres, ainsi qu'à influencer les systèmes dans lesquels nous évoluons et vivons.
Développement du leadership et coaching
Le leadership requiert des personnes qui comprennent le sens : le leur et celui des personnes qui travaillent avec elles. Nous proposons des ateliers sur le thème "Leading from Meaning".
Notre développement du leadership basé sur le sens et notre coaching des cadres fournissent un cadre sûr permettant aux personnes de se connecter rapidement à leurs besoins et émotions essentiels et, grâce à une meilleure compréhension, de passer à l'action pratique. La nature holistique de la carte du sens permet aux personnes d'adopter une vision plus systémique des problèmes et des défis, et garantit des résultats plus intégrés et durables. CONTACTEZ-NOUS ICI POUR EN SAVOIR PLUS.
Renforcer les capacités internes
Les organisations fondées sur le sens ont la capacité interne de travailler avec le sens dans les processus organisationnels de base. Nous concevons des processus de formation interne et des solutions de formation des formateurs afin de renforcer la capacité interne de votre personnel à travailler avec la carte du sens et à l'intégrer à vos outils, systèmes et processus existants. Vous pouvez former vos dirigeants et vos gestionnaires de personnel, vos professionnels des ressources humaines et du développement organisationnel, vos consultants en bien-être ou vos conseillers, ou développer des "champions du sens" internes pour travailler avec la carte du sens dans des domaines tels que :
- Développement personnel et évaluations de performance
- Processus de recrutement
- Leadership social et story telling
- Programmes de bien-être
- Développement de carrière et de talents
- Coaching en interne
- Un travail utile et l'intégration de la durabilité
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vous pouvez renforcer vos capacités internes en matière de processus fondés sur le sens.
Coaching
LISTE DES ENTRAÎNEURS Possibilité de recherche par lieu......
Conseil
La Carte de Sens® est un modèle éprouvé utilisé par nos praticiens certifiés pour aider les équipes et les organisations des secteurs public, privé et à but non lucratif à adopter une approche centrée sur le Sens pour résoudre des défis tels que :
- Revue de direction et planification stratégique à travers le prisme de la Carte du Sens
- Engagement des parties prenantes par le biais d'un dialogue au tour du Sens au travail
- Politique de marque et planning de communications •
- Processus d'engagement des salariés - Libérer le pouvoir de la motivation intrinsèque
- Renforcement des équipes et de la culture à travers un Sens coconstruit et partagé
- Intégration de la mission et des valeurs à travers un Sens partagé
- Leadership ou développement d'équipe - Se connecter au sens pour diriger soi-même, les autres et le système.
- Résolution de conflits par le dialogue et la compréhension partagée
En tant qu'outil pratique, issu de la recherche empirique sur ce qui donne du sens au travail, la Map of Meaning® peut être utilisée à tous les niveaux de l'organisation.
La carte du sens® :
- fournit un cadre permettant de créer une compréhension commune sur le lieu de travail entre des personnes, des cultures et des générations différentes.
- fournit un langage quotidien pour des expériences qu'il est souvent difficile de nommer.
- aboutit à des résultats concrets.
- agit comme une boussole, un guide ou un système GPS pour un leadership plus agile et émergent de soi et des autres dans des environnements complexes.
- permet de dialoguer sur des sujets personnels et profondément ancrés, en toute sécurité et de manière professionnelle.
- permet aux personnes d'accéder à différents modes de connaissance (cognitif, intuitif, émotionnel, incarné) pour une prise de décision plus efficace.
- encourage naturellement les gens à étendre leur sens des responsabilités au-delà de leurs propres besoins et préoccupations immédiats, et à inclure plus consciemment les besoins des autres et les systèmes humains et environnementaux plus larges dans lesquels nous vivons.
Nos praticiens certifiés sont issus d'un large éventail de secteurs et de spécialités. Nous pouvons créer l'équipe qui vous convient. Nous travaillons avec vos propres consultants internes ou vos fournisseurs existants pour intégrer notre approche.
Prise de Parole en Public
Nous adaptons nos interventions à vos besoins et à votre public. Nous participons également à des tables rondes. Le professeur Marjolein Lips-Wiersma est régulièrement invitée à prendre la parole lors de conférences pour partager ses recherches sur le travail porteur de sens, en tant qu'universitaire de premier plan dans ce domaine. Lani Morris, cofondatrice de Map of Meaning International, donne des conférences inspirantes sur la carte du sens et son application dans un large éventail de contextes. Pour plus d'informations, veuillez contacter nous contacter.
Ateliers et séminaires
Nous adaptons les ateliers et les séminaires aux centres d'intérêt de votre public. Nous pouvons travailler avec vous en face à face ou en ligne, et les ateliers peuvent durer de 2 heures à une demi-journée ou une journée entière.
Parmi les exemples précédents, on peut citer
- Diriger entre l'inspiration et la réalité
- Pourquoi nous devons parler de sens sur le lieu de travail
- Signification pour les artistes et les créatifs
- Un esprit d'entreprise qui a du sens
- Vieillir dans le bon sens
- Une éducation utile
- But et sens - Quelle est la différence ?
- Donner du sens aux carrières dans le secteur social
- Mettre en œuvre le développement durable de manière significative
S'il vous plaît nous contacter si vous êtes intéressé par un atelier spécifique, ou si vous souhaitez travailler avec nous pour concevoir un atelier pour vous.
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