Steve a intégré dans son travail le développement des personnes et des organisations depuis 20 ans. Steve a plus de 20 ans d'expérience en tant que coach, développeur, facilitateur et consultant auprès d'organisations publiques, privées et à but non lucratif à travers le monde, y compris une expérience significative de travail au niveau des cadres supérieurs et du conseil d'administration. Il est également membre de la faculté du Roffey Park MSc in People and Organisational Development, basé au Royaume-Uni, et contribue à d'autres programmes de master.
Il a conçu et mis en œuvre des programmes de leadership et de développement personnel dans tous les secteurs et dans de nombreux contextes (du Royaume-Uni aux États-Unis, en passant par le Brésil, la Roumanie, Singapour, Hong Kong et de nombreux autres pays et cultures). Il possède une expérience particulière dans le travail avec des groupes divers et internationaux ; par exemple, un programme a attiré des participants de 50 nationalités différentes.
Il fournit des services de conseil et de facilitation aux organisations sur un large éventail de questions, telles que la conception de l'organisation, le développement de la stratégie, les initiatives de changement majeur et le développement de la culture.
Il possède une expérience considérable dans l'accompagnement individuel de hauts responsables du secteur public, d'ONG et d'organisations religieuses, ainsi que du secteur privé.
Il s'occupe également du développement, du coaching et de la facilitation d'équipes dans divers contextes.
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