Nous travaillons avec vous
La Carte de Sens® est un modèle éprouvé utilisé par nos praticiens certifiés pour aider les équipes et les organisations des secteurs public, privé et à but non lucratif à adopter une approche centrée sur le Sens pour résoudre des défis tels que :
- Revue de direction et planification stratégique à travers le prisme de la Carte du Sens
- Engagement des parties prenantes par le biais d'un dialogue au tour du Sens au travail
- Politique de marque et planning de communications •
- Programmes d'engagement des employés par la libération de leurs motivations intrinsèques
- Renforcement des équipes et de la culture à travers un Sens coconstruit et partagé
- Intégration de la mission et des valeurs à travers un Sens partagé
- Développement du leadership - Se connecter au sens pour diriger soi-même, les autres et le système
- Résolution de conflits par le dialogue et la compréhension partagée
En tant qu'outil pratique, issu de recherches appliquées sur ce qui donne du Sens au travail à chacun, la Carte du Sens® peut être utilisée à tous les niveaux de l'organisation.
La Carte du Sens®
La Carte favorise une compréhension partagée dans les environnements de travail, reliant des personnes, cultures et générations diverses. Elle offre un langage accessible pour évoquer des expériences souvent difficiles à exprimer, conduisant à des résultats pratiques.
Le modèle permet également un dialogue sûr et professionnel sur des sujets profondément personnels et guide les individus vers différentes manières de connaître ce qui fait Sens pour eux—cognitive, intuitive, émotionnelle et incarnée—améliorant ainsi la prise de décision. De plus, il encourage une plus grande prise de responsabilité, incitant les individus à considérer non seulement leurs propres besoins, mais aussi ceux des autres, et des systèmes humains et environnementaux dont nous faisons partie plus globalement.
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