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The Map of Meaningful Work (Greenleaf Publishing) représente le travail combiné de deux praticiens expérimentés dans le domaine du leadership. Il contient des outils (notamment la carte du sens) qui peuvent être utilisés au niveau de l'individu, du groupe ou de l'organisation. L'utilisation de la carte, en particulier, permet aux gens de prendre le temps d'identifier les aspects de leur travail qui ont un sens pour eux. La motivation et la satisfaction s'en trouvent accrues, car les individus peuvent orienter leur travail vers le sens.
En tant que manager d'une équipe, j'ai trouvé que le livre fournissait rapidement des informations et des questions que je pouvais utiliser immédiatement au sein de l'équipe, tout en proposant des options pour des sessions de formation plus longues. Il contient des suggestions pour aider les individus et les équipes à utiliser efficacement les stratégies - vous pouvez y voir les résultats de dizaines d'années d'organisation d'ateliers dans différents pays et cultures. Le cadre peut également être utilisé au niveau de l'organisation lors de la définition de l'orientation stratégique.
Des études de cas tout au long du livre donnent des exemples pratiques - j'ai été très impressionnée par un exemple de travail constructif pour améliorer les processus dans l'organisation en identifiant le décalage entre ce qui les inspirait dans leur travail, par rapport à la réalité.
Pour les personnes qui ont "perdu l'étincelle" ou les organisations désireuses de donner un sens à leur mission, La carte du travail utile fournira des conseils et une orientation.
Emma Rutherford
Cadre supérieurUne oasis dans la littérature de gestion.
D.Tim Hall
Professeur de comportement organisationnel, Université de BostonLorsque nous sommes perdus, nous cherchons désespérément à être guidés. Aujourd'hui, nous sommes tous perdus. Dans cet ouvrage réfléchi, les auteurs nous offrent un cadeau précieux, une carte du sens.
Robert E. Quinn
Auteur de Building the Bridge as You Walk on it et Deep Change, professeur de psychologie positive à l'université du Michigan.J'ai adoré votre livre et je suis si heureuse d'avoir été exposée à votre modèle et à toutes les façons dont il peut être génératif - quel cadeau ! Dans leur livre The Map of Meaningful Work, Lips-Wiersma et Morris apportent un tout nouveau niveau de compréhension du sens que nous donnons à la vie. Ils proposent leur modèle comme un outil analytique et pratique pour engager différentes voies de création de sens dans notre travail et dans notre vie en général. Le livre déborde de conseils et d'exemples utiles sur la manière d'utiliser le modèle pour favoriser la croissance individuelle et collective, l'apprentissage et le rétablissement de l'intégrité.
Jane E. Dutton
Robert L. Kahn Professeur d'université en administration des affaires et en psychologie, Université du MichiganEn proposant un cadre et un langage complets et éprouvés, cet ouvrage aide les dirigeants à engager un véritable dialogue sur la manière dont les tâches quotidiennes peuvent être l'expression naturelle de ce qui compte vraiment, au-delà des profits et de la croissance. Les auteurs nous montrent comment intégrer l'inspiration et la raison d'être dans la réalité de l'entreprise.
Leanne Schuijt
formateur en leadership et auteur de plusieurs livres sur le management et l'inspirationL'expérience que j'ai acquise en travaillant avec la carte du sens m'a appris que, de tous les outils, interventions et cadres que j'ai utilisés, c'est celui qui ajoute constamment de la valeur à tout ce que je fais. Cela fonctionne toujours. Il a toujours un impact et engage tout le monde. Il est rigoureux, le cadre est solide et laisse suffisamment d'espace aux personnes pour qu'elles puissent construire leur propre sens.
Stephen Tarpey
Dimensions humaines, Royaume-UniIl s'agit d'un ouvrage important, car il aide les personnes à orienter leur carrière et à concilier vie professionnelle et vie privée en fonction de leurs valeurs et de leurs convictions. Il s'agit d'un livre rigoureux, qui a fait l'objet de recherches approfondies et s'est appuyé sur des données probantes, testées dans divers secteurs organisationnels, dans différents pays et auprès d'un large éventail de professions. C'est aussi un livre "dangereux", car il confronte le lecteur à son sens le plus profond de l'être et le pousse à une conversation intime avec lui-même. Le professionnel des ressources humaines qui souhaite travailler avec des êtres humains plutôt qu'avec des ressources humaines trouvera dans ce livre un outil utile et facile d'accès, avec de nombreuses illustrations, pour aider les gens dans leur cheminement de carrière à l'intérieur et à l'extérieur du travail. Hautement recommandé.
Yochanan Altman
Professeur principal, Bordeaux School of Management ; professeur de recherche, London Metropolitan University ; professeur invité, Sorbonne Universités (Panthéon-Assas) ; rédacteur en chef fondateur, Journal of Management, Spirituality & Religion ; rédacteur en chef européen, People & Strategy.La quête de sens est aussi ancienne que l'humanité. La carte du sens proposée dans cet ouvrage sobre consiste à apprendre à affronter avec succès le monde extérieur et ses défis de l'intérieur. Il s'agit d'un ouvrage à la fois contemplatif et pratique, aussi incisif que révélateur. Il associe notre quête d'une raison d'être profonde à la nécessité d'aligner nos objectifs, nos aspirations et nos valeurs sur l'environnement dans lequel nous vivons. Il sera accueilli comme un complément bienvenu à la littérature riche et croissante sur le développement personnel, quelles que soient les frontières culturelles. Il est chaleureusement recommandé.
Ramnath Narayanswamy
Professeur d'économie et de sciences sociales, Indian Institute of Management, Bangalore.J'ai eu la chance d'utiliser la carte du sens au début de son développement, à la fois pour ma propre croissance et dans l'un de mes cours. Dans mon cours de MBA sur le comportement organisationnel, j'utilise le modèle et je le décris aux étudiants comme une sorte de "tableau de bord personnel". Les étudiants perçoivent immédiatement sa pertinence pour l'intégration de leur vie personnelle et professionnelle. Je suis ravie que ce livre magnifiquement écrit soit disponible, et si vous vous intéressez à votre propre développement en tant que personne à part entière et/ou si vous aidez les autres dans cette quête, vous devez utiliser ce livre. Il est extrêmement provocateur et pratique - ainsi que poétique.
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