Zakelijke leiders die gebruik maken van de redenen van werknemers om elke ochtend op het werk te verschijnen, kunnen een diepere betrokkenheid ontketenen en helpen om meer energieke werkomgevingen te creëren.
Bekijk dit interessante interview met Marjolein Lips-Wiersma dat in 2012 werd gepubliceerd in het NZ Management Magazine - naar aanleiding van de lancering van het boek van Marjo en Lani Morris "The Map of Meaning® - a Guide to sustaining our humanity in the world of work".
NL 
EN 
FR