Wij vormen een inspirerend en diverse wereldwijd netwerk van professionals die de Map of Meaning® gebruiken in ons persoonlijke en professionele leven.
In een wereld vol onzekerheid, ongelijkheid en toenemende mentale uitdagingen geloven wij dat we kunnen samenwerken bij het opnieuw verbinding maken met wat er écht toe doet. Zingeving en hoop zijn altijd binnen handbereik, zelfs in moeilijke tijden – en wij zijn er om jou te ondersteunen om dat te vinden.
Integriteit, openheid en generositeit vormen het fundament van ons netwerk en onze community geeft ruimte aan een plek voor samenwerking en groei tussen onze gecertificeerde practitioners, met strategische partners, professionele collega’s, vrienden, supporters en onze oprichters. Geleid door onze principes delen we praktische tools en ideeën om zingeving voor iedereen toegankelijk te maken.
Integriteit, openheid en generositeit vormen het fundament van ons netwerk en onze community geeft ruimte aan een plek voor samenwerking en groei tussen onze gecertificeerde practitioners, met strategische partners, professionele collega’s, vrienden, supporters en onze oprichters. Geleid door onze principes delen we praktische tools en ideeën om zingeving voor iedereen toegankelijk te maken.
Wij nodigen jou uit om eens te verkennen hoe de Map of Meaning een verschil kan maken — voor jezelf en voor de wereld om je heen.
Wij worden bestuurd door de Map of Meaning International Charitable Trust (geregistreerd in Nieuw-Zeeland) en onze Raad van Toezicht
Wij zijn een wereldwijde gemeenschap van practitioners
Wij worden bestuurd door de Map of Meaning International Charitable Trust (geregistreerd in Nieuw-Zeeland) en onze Raad van Toezicht
Onze visie & doel
Het primaire doel van de Trust is het promoten van de Map of Meaning®, het originele werk van de drie oprichters en wat de groeiende gemeenschap van practitioners ontwikkelt verder uit te dragen. We richten ons op wat essentieel is voor zinvol werk en een zinvol leven, door:
Het gebruiken en delen van het Map of Meaning® Framework.
Mensen te helpen vinden en verbonden te blijven met wat er voor hen toe doet, van een individu tot de bredere samenleving als geheel.
Mensen te ondersteunen bij het bewust creëren van zinvol werk en leven voor zichzelf, in hun organisaties én voor de maatschappij als geheel.
Individuen, organisaties en de maatschappij te helpen deel te nemen aan zinvol onderzoek en dialoog.
Nieuwe kennis uit de Map of Meaning® verder te ontwikkelen en te verspreiden ten behoeve van de samenleving als geheel.
Beoefenaars
Ontmoet onze Mensen
Onze gecertificeerde practitioners zijn leiders, facilitators en veranderaars uit de private, publieke en non-profitsector, die een brede waaier aan professionele vakgebieden vertegenwoordigen.
ONZE BESTUURSLEDEN
Marjolein Lips-Wiersma
Doctoraat
Marjolein doet onderzoek op het snijvlak van betekenisvol werk,
hoop en duurzaamheid. Zij is hoogleraar Leiderschap, Ethiek en Duurzaamheid aan de Auckland University of Technology in Nieuw-Zeeland.
De afgelopen twintig jaar heeft Marjo zich verdiept in het thema zinvol werk op praktische en empirische manieren. Zij is altijd op zoek naar studenten en anderen die onderzoek willen doen naar zinvol werk.
Marjo is co-auteur van De kaart van zinvol werk: Een praktische gids om onze menselijkheid in stand te houden.
Lani Morris
BA, MBA, MSc
Lani is een onafhankelijke practitioner op het gebied van organisatiegedrag en heeft haar hele leven de menselijke zoektocht naar zingeving bestudeerd. Haar werk helpt mensen verantwoordelijkheid en de regie terug te nemen voor zichzelf, hun leven en hun werk.
Haar expertise omvat: leiderschap, motivatie, heldere communicatie, innovatie, creativiteit, zinvol werk, en de manier waarop deze thema’s met elkaar verweven zijn.
innovatie, creativiteit, zinvol werk en hoe deze onderwerpen met elkaar verweven zijn.
Lani is co-auteur van De kaart van zinvol werk: Een praktische gids om onze menselijkheid in stand te houden.
Ralph Parkes
BSc, MSc
Ralph komt oorspronkelijk uit Ierland maar woont inmiddels in Nieuw-Zeeland. Hij is civiel ingenieur, met specialisaties in business, accounting en finance.
Ralph is directeur en mede-eigenaar van Rise Consulting in Wellington en lid van het NZ Institute of Directors. Hij heeft uitgebreide ervaring in projectmanagement, budgettering en planning..
Zijn passie voor het verbeteren van zijn eigen welzijn én dat van anderen, geeft hem de energie om de Map of Meaning Trust te ondersteunen in haar streven om wereldwijd meer impact te maken..
Hafsa Ahmed
Doctoraat
Dr. Hafsa Ahmed, MNZM, oorspronkelijk afkomstig uit Hyderabad, India, woont sinds 2007 in Nieuw-Zeeland. Hafsa is een gecertificeerd futuroloog, academicus en leider op het gebied van sociale impact, met een passie voor gelijkheid, leiderschap en maatschappelijke versterking. Zij is Senior Lecturer aan de Lincoln University, medeoprichter van de Lady Khadija Charitable Trust en directeur van Unquiet®.
Als leiderschapsgids en futuroloog helpt Hafsa individuen en organisaties hun eigen verhaal te onderzoeken om daarmee doelgericht en bewust hun toekomst vorm te geven. Ze is tevens Programma Directeur van het enige Ethnic Women’s Leadership Programma in Nieuw-Zeeland, dat migrantenvrouwen de tools biedt om te leiden en te bloeien. Voor haar bijdragen werd zij in 2023 benoemd tot Member of the New Zealand Order of Merit, vanwege haar impactvolle inzet voor etnische gemeenschappen.
Als toegepast onderzoeker aan de Lincoln University richt Hafsa zich op het verkennen van de veelzijdige dynamiek van stakeholder-ecosysteemrelaties, met als centraal doel het bevorderen van verdelende (inclusieve) samenlevingen. Haar brede expertise omvat onder andere toekomstverkenning en strategische planning, verandermanagement en advies over stakeholderbetrokkenheid voor organisaties en gemeenschappen.
Lilian Kolker
Certified Practitioner Voorbereidend Bestuurslid
Lilian coacht individuen, managementteams en organisaties en is als Lead voor de Map of Meaning® in Nederland tevens verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van Map of Meaning®-cursussen.
Zij is ervan overtuigd dat zinvol werk, en datgene wat er voor mensen echt toe doet, de kern vormt voor het ontwikkelen van mensen en sterke, succesvolle teams. Haar passie is mensen te ondersteunen hun energie aan te boren, zodat zij zelf en met anderen grootse dingen kunnen bereiken en echte vooruitgang boeken.
Verandering en ontwikkeling vormen de rode draad in Lilian’s werk. Zo was zij verantwoordelijk voor de massamediale, gedragbevorderende campagnes over hiv/aids in Nederland. In haar rol als Research Director bij het Center for High Performance Organisations onderzocht ze teams en organisaties om ze vervolgens te ondersteunen bij verdere ontwikkeling. Lilian werkt nu als onafhankelijke consultant en droeg in deze rol bij aan leiderschapsprogramma’s en organisatieontwikkeling van (internationale) organisaties zoals Artsen zonder Grenzen, Ministerie van I&W en instellingen voor (hoger) onderwijs.
ONZE GESCHIEDENIS
De Map of Meaning komt voort uit empirisch onderzoek.
Twintig jaar lang is het model op talloze manieren getest, in een steeds grotere verscheidenheid aan landen (waaronder Roemenië, Saoedi-Arabië en Brazilië). Dit geeft de zekerheid dat het raamwerk robuust, relevant en zeer bruikbaar is.
De Map of Meaning is ontstaan uit het oorspronkelijke promotieonderzoek van professor Marjolein Lips-Wiersma. Hiervoor ondervroeg zij mensen uit uiteenlopende achtergronden en functies – waaronder professionals, managers, uitvoerend personeel en administratief medewerkers – over wat hun werk zin geeft.
Onze principes voor het werken met de Map
Als Map of Meaning International Trust hebben wij onszelf de taak gesteld om de Map of Meaning beschikbaar te maken voor jou én voor de wereld. Er zijn acht principes die eraan bijdragen dat iedereen de Map of Meaning eenvoudig, effectief en op verantwoorde wijze kan gebruiken.
De Map is een op onderzoek gebaseerd raamwerk.
Vermeld altijd de bron van de Map
Omdat zingeving een menselijke ervaring is, gebruik je gewone taal wanneer je met de Map werkt.
De Map is gebaseerd op een inclusieve levensvisie.
Alle bronnen van zingeving doen ertoe en zijn geldig
Eer de intrinsieke waardigheid van ieder mens in zijn of haar zoektocht naar betekenis.
Ieder die werkt met de Map blijft de eigen zingeving onderzoeken door de Map te gebruiken om daardoor dieper met het raamwerk te kunnen werken.
De Map is het resultaat van de generositeit van mensen
Doe mee
Word vrijwilliger
Als je graag werkt met de Map of Meaning en je hebt vaardigheden waarvan je denkt dat wij ze goed kunnen gebruiken, dan horen we graag van je.
Samenwerken
01
Er zijn zoveel onderzoeksinitiatieven die aansluiten bij het werk van anderen. Laten we de krachten bundelen!
Kansen
02
Wij breiden ons als organisatie uit en horen graag van je als je denkt dat je ons verder kunt helpen groeien!
Onze strategische partners
We zijn verheugd om samen te werken met...
NL 
EN 
FR