Lilian Kolker

Lilian is ervan overtuigd dat zinvol werk en wat belangrijk is voor mensen, de kern vormen van het ontwikkelen van een geweldig team. Ze is gepassioneerd over het ondersteunen van mensen om hun energie aan te spreken om samen geweldige dingen te doen, om echte vooruitgang te boeken.

Verandering en ontwikkeling vormen de rode draad in Lilian’s werk. Zo was zij verantwoordelijk voor de massamediale, gedragbevorderende campagnes over hiv/aids in Nederland. In haar rol als Research Director bij het Center for High Performance Organisations onderzocht ze teams en organisaties om ze vervolgens te ondersteunen bij verdere ontwikkeling. Lilian werkt nu als onafhankelijke consultant en droeg in deze rol bij aan leiderschapsprogramma’s en organisatieontwikkeling van (internationale) organisaties zoals Artsen zonder Grenzen, Ministerie van I&W en instellingen voor (hoger) onderwijs. 

Tegenwoordig coacht Lilian Management Teams, en als Lead voor Map of Meaning® in Nederland, ontwerpt en faciliteert ze ook Map of Meaning® cursussen.

"Als je ooit deel hebt uitgemaakt van een goed team, dan weet en voel je meteen wat dat betekent. De energie stroomt. Talenten komen tot uiting. Klanten voelen zich gehoord en geholpen en collega's zijn betrokken. De omstandigheden zijn niet altijd positief en de dagelijkse realiteit kan soms sterk ingrijpen, maar goede teams ontwikkelen veerkracht en zijn in staat om te werken met de spanningen die zich voordoen. Als je zo kunt werken, zijn er positieve effecten, voor individuen en op de impact van het werk zelf."