Professioneel Ontwikkeling
Professionals kunnen zich specialiseren in een specifiek interesse- en expertisegebied, zoals leiderschap, ouder worden, jeugd- of organisatieontwikkeling. Vanuit ‘thought leadership’ over de Map of Meaning kunnen zij bijdragen aan de ontwikkeling, onderzoek en de toepassing van zingeving binnen deze vakgebieden.
We pionieren samen binnen nieuwe zingevingsgerichte toepassingen, structuren en processen.
Lees wat Gecertificeerde Practitioners zeggen over de Map...
"Ik weet uit mijn ervaring met het werken met de Map dat van alle tools, interventies en raamwerken die ik heb gebruikt, dit er één is die consequent waarde toevoegt aan wat ik ook doe. Het werkt altijd. Het heeft altijd een impact en betrekt iedereen erbij. Het is streng, het kader is sterk en er is voldoende ruimte voor mensen om hun eigen betekenis te construeren." Steve Tarpey, Human Dimensions, Verenigd Koninkrijk
“Het werk met de Map is een diep persoonlijke ervaring. Echter, het proces om hiermee aan de slag te gaan via dialoog, creëert steun, verbinding, begrip en een gevoel van gedeelde menselijkheid.”
“De Map of Meaning is relevant voor de meeste aspecten van wat mensen doen en ervaren, en ik heb ervan genoten om de Map in zeer uiteenlopende werkvelden in te zetten – van kunst tot gezondheidszorg – waarbij ik voortdurend verbreed hoe en waar de Map ik gebruik. Ik hou van de vrijheid om te experimenteren, nieuwe manieren te ontwikkelen om met de Map te werken en uitbundige prototypes te maken!”
“Ik heb ervan genoten om te ontdekken wat zingeving voor mij inhoudt, maar ook wat dit betekent voor anderen, en te koesteren dat er geen voorgeschreven versie is van wat ik moet nadoen. Hoe menselijker ik ben, hoe meer ik zingeving ik voor mezelf zie en begrijp, en hoe beter ik anderen kan helpen.”
“Met de Map had ik in 30 minuten uitgelegd wat mij normaal uren kost (en waarbij ik dan nog steeds niet word gehoord)."
“Voor het eerst begrijp ik waar mijn zingeving vandaan komt en hoe ik daaraan vast kan houden.”
“De Map gaat niet alleen over intellectueel weten. Je hele lijf is verbonden met het proces van zingeving; het verbindt het hoofd, hart, buik, ziel en handen.”
“De Map of Meaning heeft mij in staat gesteld om voortdurend te groeien als persoon en die groei vervolgens te gebruiken als een diepe basis om vanuit te werken. Ik hoef niet langer ‘de klant naar de mond te praten’ of eindeloos te netwerken. Ik ervaar gewoon basale zelfverzekerdheid in mijn werk met de Map.”
“De Map gaat niet alleen over intellectueel weten. Je hele lijf is verbonden met het proces van zingeving; het verbindt het hoofd, hart, buik, ziel en handen.”
"De Kaart verbindt snel individuele betekenis met het doel van de organisatie en weer terug"
"De Kaart van Betekenis geeft me een manier om van mens tot mens in contact te komen met mensen in alle lagen van de bevolking en op alle niveaus in organisaties."
“De Map gaat niet alleen over intellectueel weten. Je hele lijf is verbonden met het proces van zingeving; het verbindt het hoofd, hart, buik, ziel en handen.”
"Hoe langer ik met de Kaart van Betekenis werk, hoe meer ik me realiseer hoe diep het menselijke handelen erdoor wordt ondersteund. Het leren gebruiken op steeds meer verschillende manieren is een van de meest bevredigende ervaringen in mijn leven." Lani Morris, medeoprichter van MOMI
In-company Training
Zingevinggerichte organisaties beschikken intern over de capaciteit om met op basis van zingeving te werken binnen hun kernprocessen.
Wij ontwerpen in-company trainingsprogramma’s en train-the-trainer-cursussen die jouw mensen de vaardigheden geven om met de Map of Meaning te werken en deze te integreren in bestaande tools, systemen en processen.
Je kunt hierbij denken aan het opleiden van leiders en teammanagers, HR- en OD-professionals, welzijnsadviseurs of counselors, of het ontwikkelen van interne ‘Meaning Champions’ die met de Map of Meaning werken op gebieden zoals:
- Leiderschapsontwikkeling
- Persoonlijke ontwikkeling & functioneringsgesprekken
- Wervingsprocessen
- Sociaal leiderschap & storytelling
- Welzijns- & vitaliteitsprogramma’s
- Carrière- & talentontwikkeling
- Purpose en/of de bedoeling & kernwaarden
- In-company coaching
- Zinvol werk
- Verankering van duurzaamheid
NL 
EN 
FR