Christine Hamilton

Christine is jarenlang consultant geweest op het gebied van leren en ontwikkelen en leiderschaps- en managementontwikkeling met een nationale taakstelling en heeft functies bekleed als hoofd van OD voor een aantal nationale en regionale Schotse organisaties.

Ze werkt al meer dan 18 jaar als executive coach en OD practitioner en is nu gespecialiseerd in overgangen naar pensionering. Christine voorziet klanten van een breed scala aan diagnostische benaderingen en instrumenten; ze werkt met een hoge integriteit en biedt vertrouwelijk overleg met de belangrijkste belanghebbenden om de specifieke, belangrijkste resultaten te bepalen die ze zoeken. Dit omvat nauwe samenwerking met klanten bij het ontwerpen van competentiemodellen; beoordelings- en ontwikkelingscentra; 360-graden vragenlijsten; management- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's en individuele, team- en organisatiediagnoses. Ze heeft een breed scala aan organisatorische interventies en projecten uitgevoerd, van workshops voor senior teams tot organisatiebrede conferenties, workshops tussen teams, teamevenementen en -programma's, prestatiemanagementprocessen, veranderingsworkshops, organisatieoverschrijdende communicatieprocessen en opleidingsprogramma's voor afgestudeerden.

Christine heeft jarenlang gewerkt als manager van grote aantallen medewerkers in verschillende lokale en regionale kantoren in de publieke en private sector. Als gevolg daarvan heeft ze een pragmatische benadering van training en ontwikkeling.