{"id":1093,"date":"2024-12-23T15:52:33","date_gmt":"2024-12-23T02:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/?post_type=practitioner&#038;p=1093"},"modified":"2025-07-17T10:25:01","modified_gmt":"2025-07-16T22:25:01","slug":"claudia-butler","status":"publish","type":"practitioner","link":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/practitioner\/claudia-butler\/","title":{"rendered":"Claudia Butler"},"content":{"rendered":"<p><strong>Claudia gebruikt de Kaart van Betekenis al meer dan tien jaar om organisaties, teams en individuen te helpen een pad uit te stippelen van waar ze zijn naar waar ze willen zijn.<\/strong><br>Ze gebruikt de Kaart om leiders en teams te helpen de kunst van het samenwerken onder de knie te krijgen en de gewenste resultaten te bereiken op een holistische en mensgerichte manier.<\/p>\n\n\n\n<p>In haar praktijk wordt de kaart een hulpmiddel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Duidelijkheid en zekerheid cre\u00ebren over richting, strategie en prioriteiten<\/li>\n\n\n\n<li>Conflicten oplossen<\/li>\n\n\n\n<li>Vorm een gewenste cultuur<\/li>\n\n\n\n<li>Cre\u00eber boeiende gesprekken<\/li>\n\n\n\n<li>Communiceer met impact<\/li>\n\n\n\n<li>Gebruik collectieve wijsheid<\/li>\n\n\n\n<li>Effectief overleg voeren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Claudia gebruikt de Kaart ook om mensen te helpen betekenis te cre\u00ebren of te herstellen op een bepaald punt in hun leven of als reactie op een specifieke situatie. Dit omvat het verkrijgen van duidelijkheid over hoe betekenisvol eruit ziet, het identificeren waar betekenis ontbreekt en begrijpen hoe de kloof te dichten tussen waar ze zijn en waar ze zouden willen zijn.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ga naar mijn LinkedIn-profiel voor meer informatie over mijn professionele reis en mijn kwalificaties.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"featured_media":2336,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"slim_seo":{"title":"Claudia Butler - De Kaart van Betekenis, zinvol werk en leven","description":"Claudia gebruikt de Kaart van Betekenis om organisaties, teams en individuen te helpen een pad uit te stippelen van waar ze zijn naar waar ze willen zijn."},"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":""},"categories":[],"tags":[],"location":[28],"speciality":[10,29],"class_list":["post-1093","practitioner","type-practitioner","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","location-australia","speciality-leadership","speciality-organisational-development"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/practitioner\/1093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/practitioner"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/practitioner"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1093"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=1093"},{"taxonomy":"speciality","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/speciality?post=1093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}