{"id":1716,"date":"2025-02-12T14:19:07","date_gmt":"2025-02-12T01:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/?page_id=1716"},"modified":"2026-02-16T17:29:34","modified_gmt":"2026-02-16T04:29:34","slug":"buy-the-book","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.themapofmeaning.org\/fr\/buy-the-book\/","title":{"rendered":"Achetez le livre"},"content":{"rendered":"
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\nAcheter\n<\/h1>\n Royaume-Uni\n\n<\/a>\n \u00c9tats-Unis\n\n<\/a>\n Nouvelle-Z\u00e9lande\n\n<\/a>\n Australie\n\n<\/a>\n Autres pays\n\n<\/a>\n Acheter le livre \u00e9lectronique\n\n<\/a>
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\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n La revue AKO Journal<\/span>\n\n \n \n <\/a>\n\n \n\n\n<\/div>
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n R\u00e9ponses des lecteurs<\/span>\n\n \n \n <\/a>\n\n \n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>
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\n \n \n\t\n\n\n\n\nLes critiques sont en ligne\n<\/span>

\n\u00c9coutez ce que disent nos lecteurs\n<\/h2>\n<\/div>
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\nThe Map of Meaningful Work (Greenleaf Publishing) repr\u00e9sente le travail combin\u00e9 de deux praticiens exp\u00e9riment\u00e9s dans le domaine du leadership. Il contient des outils (notamment la carte du sens) qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s au niveau de l'individu, du groupe ou de l'organisation. L'utilisation de la carte, en particulier, permet aux gens de prendre le temps d'identifier les aspects de leur travail qui ont un sens pour eux. La motivation et la satisfaction s'en trouvent accrues, car les individus peuvent orienter leur travail vers le sens.

En tant que manager d'une \u00e9quipe, j'ai trouv\u00e9 que le livre fournissait rapidement des informations et des questions que je pouvais utiliser imm\u00e9diatement au sein de l'\u00e9quipe, tout en proposant des options pour des sessions de formation plus longues. Il contient des suggestions pour aider les individus et les \u00e9quipes \u00e0 utiliser efficacement les strat\u00e9gies - vous pouvez y voir les r\u00e9sultats de dizaines d'ann\u00e9es d'organisation d'ateliers dans diff\u00e9rents pays et cultures. Le cadre peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 au niveau de l'organisation lors de la d\u00e9finition de l'orientation strat\u00e9gique.

Des \u00e9tudes de cas tout au long du livre donnent des exemples pratiques - j'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s impressionn\u00e9e par un exemple de travail constructif pour am\u00e9liorer les processus dans l'organisation en identifiant le d\u00e9calage entre ce qui les inspirait dans leur travail, par rapport \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9.

Pour les personnes qui ont \"perdu l'\u00e9tincelle\" ou les organisations d\u00e9sireuses de donner un sens \u00e0 leur mission, La carte du travail utile fournira des conseils et une orientation. \n<\/p>

\nEmma Rutherford\n<\/h6>\nCadre sup\u00e9rieur\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nUne oasis dans la litt\u00e9rature de gestion.\n<\/p>

\nD.Tim Hall\n<\/h6>\nProfesseur de comportement organisationnel, Universit\u00e9 de Boston\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nLorsque nous sommes perdus, nous cherchons d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment \u00e0 \u00eatre guid\u00e9s. Aujourd'hui, nous sommes tous perdus. Dans cet ouvrage r\u00e9fl\u00e9chi, les auteurs nous offrent un cadeau pr\u00e9cieux, une carte du sens.\n<\/p>

\nRobert E. Quinn\n<\/h6>\nAuteur de Building the Bridge as You Walk on it et Deep Change, professeur de psychologie positive \u00e0 l'universit\u00e9 du Michigan.\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nJ'ai ador\u00e9 votre livre et je suis si heureuse d'avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e \u00e0 votre mod\u00e8le et \u00e0 toutes les fa\u00e7ons dont il peut \u00eatre g\u00e9n\u00e9ratif - quel cadeau ! Dans leur livre The Map of Meaningful Work, Lips-Wiersma et Morris apportent un tout nouveau niveau de compr\u00e9hension du sens que nous donnons \u00e0 la vie. Ils proposent leur mod\u00e8le comme un outil analytique et pratique pour engager diff\u00e9rentes voies de cr\u00e9ation de sens dans notre travail et dans notre vie en g\u00e9n\u00e9ral. Le livre d\u00e9borde de conseils et d'exemples utiles sur la mani\u00e8re d'utiliser le mod\u00e8le pour favoriser la croissance individuelle et collective, l'apprentissage et le r\u00e9tablissement de l'int\u00e9grit\u00e9.\n<\/p>

\nJane E. Dutton\n<\/h6>\nRobert L. Kahn Professeur d'universit\u00e9 en administration des affaires et en psychologie, Universit\u00e9 du Michigan\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nEn proposant un cadre et un langage complets et \u00e9prouv\u00e9s, cet ouvrage aide les dirigeants \u00e0 engager un v\u00e9ritable dialogue sur la mani\u00e8re dont les t\u00e2ches quotidiennes peuvent \u00eatre l'expression naturelle de ce qui compte vraiment, au-del\u00e0 des profits et de la croissance. Les auteurs nous montrent comment int\u00e9grer l'inspiration et la raison d'\u00eatre dans la r\u00e9alit\u00e9 de l'entreprise.\n<\/p>

\nLeanne Schuijt\n<\/h6>\nformateur en leadership et auteur de plusieurs livres sur le management et l'inspiration\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nL'exp\u00e9rience que j'ai acquise en travaillant avec la carte du sens m'a appris que, de tous les outils, interventions et cadres que j'ai utilis\u00e9s, c'est celui qui ajoute constamment de la valeur \u00e0 tout ce que je fais. Cela fonctionne toujours. Il a toujours un impact et engage tout le monde. Il est rigoureux, le cadre est solide et laisse suffisamment d'espace aux personnes pour qu'elles puissent construire leur propre sens.\n<\/p>

\nStephen Tarpey\n<\/h6>\nDimensions humaines, Royaume-Uni\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nIl s'agit d'un ouvrage important, car il aide les personnes \u00e0 orienter leur carri\u00e8re et \u00e0 concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e en fonction de leurs valeurs et de leurs convictions. Il s'agit d'un livre rigoureux, qui a fait l'objet de recherches approfondies et s'est appuy\u00e9 sur des donn\u00e9es probantes, test\u00e9es dans divers secteurs organisationnels, dans diff\u00e9rents pays et aupr\u00e8s d'un large \u00e9ventail de professions. C'est aussi un livre \"dangereux\", car il confronte le lecteur \u00e0 son sens le plus profond de l'\u00eatre et le pousse \u00e0 une conversation intime avec lui-m\u00eame. Le professionnel des ressources humaines qui souhaite travailler avec des \u00eatres humains plut\u00f4t qu'avec des ressources humaines trouvera dans ce livre un outil utile et facile d'acc\u00e8s, avec de nombreuses illustrations, pour aider les gens dans leur cheminement de carri\u00e8re \u00e0 l'int\u00e9rieur et \u00e0 l'ext\u00e9rieur du travail. Hautement recommand\u00e9.\n<\/p>

\nYochanan Altman\n<\/h6>\nProfesseur principal, Bordeaux School of Management ; professeur de recherche, London Metropolitan University ; professeur invit\u00e9, Sorbonne Universit\u00e9s (Panth\u00e9on-Assas) ; r\u00e9dacteur en chef fondateur, Journal of Management, Spirituality & Religion ; r\u00e9dacteur en chef europ\u00e9en, People & Strategy.\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nLa qu\u00eate de sens est aussi ancienne que l'humanit\u00e9. La carte du sens propos\u00e9e dans cet ouvrage sobre consiste \u00e0 apprendre \u00e0 affronter avec succ\u00e8s le monde ext\u00e9rieur et ses d\u00e9fis de l'int\u00e9rieur. Il s'agit d'un ouvrage \u00e0 la fois contemplatif et pratique, aussi incisif que r\u00e9v\u00e9lateur. Il associe notre qu\u00eate d'une raison d'\u00eatre profonde \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d'aligner nos objectifs, nos aspirations et nos valeurs sur l'environnement dans lequel nous vivons. Il sera accueilli comme un compl\u00e9ment bienvenu \u00e0 la litt\u00e9rature riche et croissante sur le d\u00e9veloppement personnel, quelles que soient les fronti\u00e8res culturelles. Il est chaleureusement recommand\u00e9.\n<\/p>

\nRamnath Narayanswamy\n<\/h6>\nProfesseur d'\u00e9conomie et de sciences sociales, Indian Institute of Management, Bangalore.\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>
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\nJ'ai eu la chance d'utiliser la carte du sens au d\u00e9but de son d\u00e9veloppement, \u00e0 la fois pour ma propre croissance et dans l'un de mes cours. Dans mon cours de MBA sur le comportement organisationnel, j'utilise le mod\u00e8le et je le d\u00e9cris aux \u00e9tudiants comme une sorte de \"tableau de bord personnel\". Les \u00e9tudiants per\u00e7oivent imm\u00e9diatement sa pertinence pour l'int\u00e9gration de leur vie personnelle et professionnelle. Je suis ravie que ce livre magnifiquement \u00e9crit soit disponible, et si vous vous int\u00e9ressez \u00e0 votre propre d\u00e9veloppement en tant que personne \u00e0 part enti\u00e8re et\/ou si vous aidez les autres dans cette qu\u00eate, vous devez utiliser ce livre. Il est extr\u00eamement provocateur et pratique - ainsi que po\u00e9tique.\n<\/p>

\nDouglas T. (Tim) Hall, Morton H. et Charlotte Friedman\n<\/h6>\nProfesseur de gestion et directeur de la facult\u00e9 MBA. \u00c9cole de gestion de l'universit\u00e9 de Boston\n<\/span>\r\n<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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